Жигулевский рабочий

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная

В администрации формируют кадровый резерв

Email Печать PDF

Администрация Жигулёвска формирует кадровый резерв для замещения высших и главных должностей муниципальной службы. Подробнее об этой работе рассказала начальник отдела по управлению персоналом О.И. Демидова.

- Оксана Ивановна, для чего нужен резерв и что он собой представляет?
- Кадровый резерв - это перечень лиц, соответствующих квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы. Формируется он для улучшения качественного состава муниципальных служащих, своевременного удовлетворения потребности в кадрах и повышения мотивации к поступлению на муниципальную службу.
- По каким профессиональным направлениям создаётся резерв?


- По таким как социальное развитие, имущественные отношения, культура и искусство, молодёжная политика, природоохранная деятельность, промышленность, торговля, предпринимательство, спорт, туризм, архитектура, земельные отношения, ЖКХ, финансы, бухгалтерия, гражданская оборона, делопроизводство и другим.
- Какие предъявляются требования к уровню образования и профессиональным навыкам кандидатов?
- Образование высшее. Соискатель должен знать конституцию РФ, федеральные законы, устав города, законодательство, регулирующее сферу деятельности по соответствующей должности. Также основы региональной и муниципальной экономики и управления, правила делового этикета. Ещё одно условие - наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности, опыт разработки проектов нормативных правовых документов.
- Какой опыт работы нужен?
- Стаж муниципальной  (государственной) службы или стаж работы по специальности не менее двух лет. Резерв формируется из числа муниципальных служащих, руководителей и специалистов предприятий и учреждений.
- Как проходит отбор для включения в кадровый резерв?
- В два этапа. На первом документы кандидатов проверяются на достоверность и полноту. На втором проводятся индивидуальные собеседования, оценка профессиональных и личностных качеств.
- Какие документы предоставляют кандидаты?
- Собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, пенсионное свидетельство, ИНН, для военнообязанных - документы воинского учёта, медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, сведения о доходах.
Подать документы в отдел по управлению персоналом администрации нужно до 15 ноября 2014 года. Дополнительная информация - на сайте http://zhigulevsk.org, по телефонам (84862)2-29-69, 2-29-40 или по адресу: ул. Пушкина, д. 17, каб. 315, электронная почта: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Обновлено ( 21.10.2014 10:59 )  

Яндекс.Метрика
Сайт создан при подержке сайта Жигулевска