Новые знания - в дело

29.10.2019 15:28 М. ИВАНОВА
Печать
Нравится

Вместе с министром труда в администрации обсудили реализацию 
двух национальных проектов 

В Жигулёвске с рабочим визитом побывала министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области И.В. Никишина. В администрации города прошло совещание, на котором обсудили реализацию национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости». 
- Вопросы участия в национальных проектах предопределяют будущее города, - отметил в начале встречи глава Жигулёвска Д.В. Холин. - Необходимо постараться по максимуму использовать предоставляемые проектами возможности. Среди жигулёвских предприятий есть положительный пример - «АКОМ», которому удаётся получить по различным государственным программам значительную поддержку. Хотелось бы, чтобы этому примеру следовали и другие производства. 
И.В. Никишина напомнила присутствующим на встрече представителям жигулёвских предприятий критерии участия в проекте «Производительность труда и поддержка занятости». В частности, выручка организации должна составлять не менее 400 млн рублей в год, а сфера деятельности относиться к одной из приоритетных отраслей, таких как обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, ЖКХ. Результаты участия в проекте - внедрение принципов бережливого производства, переобучение сотрудников и, как следствие, повышение производительности труда. 
По поводу национального проекта «Демография» И.В. Никишина сообщила, что с будущего года в него включаются мероприятия по переобучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трёх лет. Причём в Самарской области это направление уже реализуется и является востребованным, и теперь на федеральном уровне решено включить его в состав нацпроекта. 
- Повысить квалификацию желают многие женщины из этой категории, - сказала министр труда, занятости и миграционной политики. - За несколько лет они в отрыве от работы начинают чувствовать себя менее конкурентоспособными на рынке труда. Исправить эту ситуацию можно, обратившись в центр занятости населения в качестве желающей переобучиться. 
Также с будущего года аналогичные возможности получат безработные женщины, у которых есть дети до семи лет. 
Ещё одно нововведение касается федерального проекта «Старшее поколение». Если в этом году переобучение могли пройти так называемые «предпенсионеры» - люди, которым до выхода на пенсию остаётся два года, то в 2020-м эта возможность распространится на граждан старше пятидесяти лет. Сумма, выделяемая на обучение одного человека, - до 68 тыс. рублей. 
Д.В. Холин, говоря о значимости данных мероприятий, отметил: 
- Это уникальная возможность, возникшая благодаря реализации нацпроекта. Она направлена на повышение конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранение активной занятости населения. Промышленные технологии постоянно совершенствуются, и, чтобы работники шли в ногу с этим процессом и их знания и навыки не устаревали, государство готово вкладываться в человеческий потенциал. Можно задать вопрос: что делать специалистам, на которых действие проекта не распространяется? Ответ один: тоже повышать свою конкурентоспособность, чтобы быть востребованными. Так мы сможем выйти на другой уровень производительности труда. 
По словам директора центра занятости населения М.К. Закривидороги, в 2019 году своих сотрудников на переобучение направили «АКОМ», «Мета», Жигулёвское карьероуправление, радиозавод, «Услада», УК «Могутовая», хлебозавод, «Школьное питание», ЖСМ, «Гарант», Жигулёвская ГЭС, «Газпром газораспределение Самара» и Жигулёвский известковый завод.