Говорили о социальном партнёрстве

20.12.2019 20:07 М. ИВАНОВА
Печать
Нравится
 

На очередном заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений речь шла об организации взаимодействия органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзных организаций, об уровне зарплаты на городских предприятиях и других вопросах. 

Как сообщил председатель координационного совета Федерации профсоюзов Самарской области в Жигулёвске А.Я. Иванов, в городе профсоюзные организации и механизмы социального партнёрства действуют в девяти организациях, где занято более половины работающих граждан. Но в настоящее время под вопросом дальнейшее функционирование социального партнёрства в организациях «Энерготехмаш» и ЖСМ. Срок действия коллективных договоров истёк, а предложение профсоюзов заключить новые отклика у работодателей не находит. Возможно, в решении вопроса потребуется помощь администрации. 

Председатель думы Ю.В. Смеловский пояснил, что в настоящее время ООО «Энерготехмаш» входит в группу компаний «Акрон», поэтому решения, в том числе относительно заключения коллективного договора, будут приниматься не на местном уровне. 
- Сейчас работников приняли в «Энерготехмаш», идёт определённое развитие, думаю, в январе-феврале 2020 года начнётся выстраивание социального партнёрства, - отметил Ю.В. Смеловский. 

Тему организации трёхстороннего взаимодействия продолжила председатель первичной профсоюзной организации администрации Жигулёвска Н.А. Мельниченко. Она сообщила, что между Самарской областной организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и администрацией Жигулёвска заключено соглашение, регулирующее трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между сторонами. Соглашение предусматривает ряд дополнительных социальных гарантий. Например, женщинам - членам профсоюзной организации администрации в целях социальной защиты труда и материнства предоставляется один свободный день в квартал с сохранением заработка. 

Далее обсудили вопрос о заработной плате на предприятиях с высокопроизводительными рабочими местами. По словам заместителя главы Жигулёвска - руководителя департамента экономического развития В.Н. Глинских, администрация провела анализ среднеотраслевой заработной платы и пороговых значений отнесения рабочих мест к высокопроизводительным на городских предприятиях. Выявлено, что большинство предприятий имеет высокопроизводительные рабочие места. На многих из них средняя заработная плата соответствует либо превышает значение среднеотраслевой. 

Но, к примеру, на таких предприятиях, как «Мета», Жигулёвский водочный завод, Жигулёвское карьероуправление, «Услада», «Жигулёвские стройматериалы», «АКОМ» уровень средней зарплаты ниже установленного среднеотраслевого.

Проведена работа с предприятием «СамРЭК-Эксплуатация», средняя заработная плата на котором существенно ниже установленной по отрасли. На имя генерального директора направлены рекомендации о повышении уровня зарплаты. В.Н. Глинских предложил провести аналогичную рекомендательную работу и с другими организациями. 
Кроме того, на заседании рассмотрели вопросы, касающиеся реализации национальных проектов. Также были представлены план работы трёхсторонней комиссии на 2020 год и план совместных действий сторон по обеспечению развития социального партнёрства в сфере труда.