Жигулевский рабочий

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная


Трудиться только с «белой» зарплатой

Email Печать PDF


По закону, каждому трудоустроенному гражданину должна выплачиваться официальная, «белая» зарплата, но в реальности всё может обстоять иначе. Кто-то соглашается работать на более «выгодных» условиях и получает доход неофициально, без документальной фиксации. В зависимости от обстоятельств говорят, что человек получает наполовину нелегальную, «серую» зарплату или незаконную, «чёрную» зарплату. Какова разница между ними? 
Не в вашу пользу 
«Белая» заработная плата означает, что весь полученный доход отражается в отчётной документации и облагается налогом. Например, специалист трудоустроен на должность системного администратора, выполняет обязанности согласно трудовому договору, получает 30 тысяч рублей ежемесячно - по бумагам и по факту. 
При выплате «серой» заработной платы базовая часть дохода отражена документально и облагается налогом, а часть денег выдаётся отдельно и налогами не облагается, что противозаконно. Пример: менеджер по продажам получает 20 тысяч рублей ежемесячно, а дополнительную сумму по усмотрению руководства ему вручают неофициально, так что налогами облагаются только 20 тысяч, а фактическая выплата составляет 30, 40 или 50 тысяч. 
«Чёрная» заработная плата - неофициальная, она не проходит ни по каким документам, не облагается налогами. С точки зрения закона человек не трудоустроен вовсе, не получает денег. К примеру, по договорённости грузчик на складе трудится вместе с официальными сотрудниками, получает по 25 тысяч ежемесячно, но официально числится безработным. 
Выгода для сотрудника кажется очевидной: если доход на облагается налогом, на руки можно получить больше денег. Но на самом деле минусы перекрывают «выгоду» с лихвой. 
Для работодателя за выплату неофициальной заработной платы предусмотрено привлечение к административной ответственности по статьям 122 и 123 Налогового кодекса РФ. Штраф исчисляется в зависимости от суммы неуплаченного организацией или предпринимателем налога и составляет 20% от этой суммы. 
Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Во-первых, при получении дохода, с которого не произведено удержание НДФЛ, он должен сам до 30 апреля последующего года указать его в декларации и уплатить налог. В противном случае налоговый орган может взыскать с него НДФЛ и пени. Во-вторых, за непредставление декларации работника могут подвергнуть штрафу в размере 5% от невыплаченной суммы налога за каждый полный или неполный месяц со дня, когда её нужно было представить. 
Неуплата НДФЛ в крупном размере повлечёт и уголовное наказание, если сумма составляет более 600 тыс. рублей за три года. Так, статьёй 198 УК РФ закреплена уголовная ответственность за уклонение физического лица от уплаты налогов и сборов путём непредставления налоговой декларации. Наказание - штраф в размере 100 - 300 тыс. руб., принудительные работы до года, арест до шести месяцев, лишение свободы до одного года. 
Зная о такой перспективе, далеко не каждый согласится работать по серой и чёрной схемам. Но это ещё не всё. Если работодателю грозит лишь наказание по закону, то последствия для работника могут быть гораздо более тяжёлыми. 
Без льгот 
Кредитование - первая сфера, где начнутся проблемы. Большинство выгодных кредитных программ ориентированы на официально трудоустроенных граждан, а их платёжеспособность рассчитывается на основе размера дохода: чем больше человек получает, тем больший кредит ему можно выдать. Если доход неофициальный, кредит либо не дадут вообще, либо дадут минимальную сумму, либо для компенсации риска предложат программу с процентом в несколько раз выше. 
Никакие льготы для трудоустроенных граждан не могут предназначаться тем, кто не работает официально. Это касается здравоохранения, образования, страхования, многих других сфер. 
Поскольку в пенсионный фонд отчисляется часть официального дохода, получателям неофициальных доходов предстоит столкнуться с проблемой маленькой пенсии. 
Граждане, чей доход официально подтверждён, обычно быстро получают туристические визы. У тех, кто не может подтвердить свою платёжеспособность, могут возникнуть проблемы - придётся или отказываться от поездки, или искать спонсора для составления специального письма, или копить сумму размером в несколько месячных доходов. 
Иногда зарплата в конверте попросту не доходит до сотрудника. Ему могут давать обещания месяц или два, полгода или год, держа на минимальных выплатах или вовсе ничего не выплачивая, а могут и вовсе лишить рабочего места, если оно не было за ним закреплено. 
На общее благо 
Рост числа рабочих мест с официальной зарплатой является важнейшим показателем роста благополучия как города, так и его населения. Чем выше число трудящихся с официальной, «белой» зарплатой, тем выше сбор налоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды, которые в свою очередь являются источником финансирования национальных, федеральных и муниципальных проектов. 
В Жигулёвске количество официально трудоустроенных граждан из обратившихся в Центр занятости населения за последние три года составляет 717 человек, 662 человека и 737 человека соответственно. Финансовый показатель по суммам НДФЛ за три года: 120,2 млн руб.,118,9 млн руб. и 139,1 млн руб. Цифры напрямую отражают зависимость сумм налогов на доходы от количества официально трудоустроенных граждан. 
Доходы федерального, регионального и местного бюджетов - это основной источник финансирования для благоустройства города, реконструкции объектов культуры, образования и ЖКХ, дорог местного значения, социальной поддержки населения и многого другого. Работодатель, который не нарушает закон, оформляет работников официально и платит белую зарплату, помогает развиваться родному городу. 

Администрация Жигулёвска
 

Баннер

Яндекс.Метрика
Сайт создан при подержке сайта Жигулевска