Жигулевский рабочий

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная

Трёхсторонний разговор о важном

Email Печать PDF

Возможно, в Жигулёвском государственном колледже можно будет получить образование по узконаправленным специальностям, необходимым предприятию «АКОМ». Эту и другие темы обсудили на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в администрации Жигулёвска под руководством главы городского округа В.Я. Классена.

Соглашение выполнено

Стороны, участвующие в работе комиссии, – это администрация, работодатели и профсоюзные комитеты. Первым вопросом на заседании рассмотрели итоги выполнения сторонами соглашения о взаимодействии за 2016 год.
Первый заместитель главы Жигулёвска О.В. Миллионов сообщил, что в настоящее время комиссия представляет интересы 7039 работников шестидесяти предприятий, организаций и учреждений города. Это на 8,4% меньше, чем в 2015 году (7682 человека, работающих на 59 предприятиях). Уменьшение произошло из-за сокращения среднесписочной численности работников ЖСМ (на 412 человек), «Волжской металлургической компании» (на 41 человека), «Меты» (на 25 человек) и других предприятий.
В 2016 году в Жигулёвске реализовывалось 27 муниципальных программ, направленных на повышение уровня и качества жизни населения. Расходы на выполнение программ составили 703,8 млн руб., в том числе 279,5 млн руб. за счёт местного бюджета.
Олег Викторович рассказал о проведённом ремонте дорог, капитальном ремонте многоквартирных домов, благоустройстве, подчеркнув, что в целом жилищно-коммунальный комплекс Жигулёвска в прошлом году функционировал без серьёзных аварий.
В рамках выполнения посланий президента РФ и губернатора Самарской области пятый год подряд происходит увеличение оплаты труда бюджетников. В 2016 году средняя зарплата работников учреждений культуры повысилась до 20 196,39 руб., педагогических работников учреждений дополнительного образования - до 21 480,32 руб. Среднемесячная зарплата работников крупных и средних предприятий – 27 047,7 руб., на 4,4% выше уровня 2015 года. Но в реальном выражении в связи с инфляцией зарплата снизилась на 0,8%.


Первый заместитель главы напомнил о прошедшем в прошлом году ремонте школы № 8, а также основном недостатке развития сферы здравоохранения – дефиците медработников. Для решения этой проблемы утверждена муниципальная программа «Медицинские кадры» на 2016-2019 годы, предусматривающая компенсацию расходов по договору найма жилого помещения для медицинских работников, повышение квалификации врачей, бесплатный проезд участковых врачей на общественном транспорте для обслуживания вызовов. В результате в Жигулёвск удалось привлечь 7 медиков (3 хирурга, 2 акушера-гинеколога, 2 травматолога). Двадцать три врача повысили квалификацию, семнадцать участковых воспользовались льготой на проезд.
Сторону работодателей на заседании представлял президент группы компаний «АКОМ», председатель совета директоров промышленных предприятий Н.М. Игнатьев. Николай Михайлович отметил, что объём отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг по видам экономической деятельности, относящимся к промышленному производству, в 2016 году составил 105,2% к плановому показателю.
По словам Н.М. Игнатьева, все организации – участники трёхстороннего соглашения имеют стабильное экономическое положение, многие, в том числе «АКОМ», проводят реструктуризацию и технологическое перевооружение, направленные на выпуск конкурентоспособной продукции. Задолженность по заработной плате на предприятиях, руководители которых входят в совет директоров, не фиксировалась.
Организации – участники соглашения занимаются улучшением условий труда, развитием спортивной работы в коллективах, создают условия для деятельности профсоюзных организаций.
Председатель совета профкомов А.Я. Иванов со своей стороны оценил городское соглашение о регулировании социально-трудовых отношений как выполненное.

Перспективы образования

Второй вопрос был посвящён взаимодействию предприятий с образовательными учреждениями. Н.М. Игнатьев сообщил, что «АКОМ» в 2016 году заключил соглашение о дуальном образовании с Тольяттинским химико-технологическим техникумом. На базе Жигулёвского государственного колледжа в течение 2016-2017 учебного года будет сформирован профильный класс по подготовке специалистов в соответствии с требованиями компании «АКОМ». В 2017 году заключён договор на подготовку специалистов с СамГТУ, в том числе о прохождении студентами практики на базе «АКОМа». В планах – организация непрерывной образовательной цепочки, когда ученики колледжа Жигулёвска, успешно осваивающие программу, смогут на льготных условиях поступить в СамГТУ.
Участие работодателя в образовательном процессе предусматривает привлечение специалистов производства к образовательной деятельности, включение в учебный план новых спецкурсов, создание специализированных кафедр, организацию стажировок преподавателей вузов на предприятии. Готовится подписание договоров о дуальном обучении с целой группой наладчиков из Жигулёвского государственного колледжа, обучающихся по специальности «технология машиностроения» (25 человек). Подобные договоры планируется заключить со студентами того же учебного заведения по специальности «сварочное производство». Кроме того, «АКОМ» предложил директору ЖГК А.Э. Птицыну организовать специализированное отделение по узконаправленным специальностям, таким как намазчик аккумуляторных пластин, сборщик свинцовых аккумуляторов и батарей, разрубщик аккумуляторных пластин.
В.Я. Классен отметил, что прежде взаимодействие работодателей и образовательных учреждений существовало только в форме целевых наборов на непостоянной основе. Между тем, дуальное образование, проходящее одновременно на базе вузов и предприятий, – это перспективная современная тенденция, поэтому опыт «АКОМа» заслуживает внимания.

Положительный опыт

Также на заседании командир жигулёвской добровольной народной дружины Д.А. Поплавский рассказал об опыте других муниципалитетов области по содействию предприятий охране общественного порядка. В частности, в ряде городов разработана система поощрительных мер для работников, участвующих в ДНД: объявление благодарности, выдача премии, дополнительные дни к отпуску. В Жигулёвске бюджетом на деятельность дружины предусмотрено 1,6 млн руб. Наряды для дежурств предоставляет ГЭС, благотворительную помощь ДНД оказывают предприниматели. Однако желательно, чтобы предприятия содействовали охране порядка более активно.


 

Обновлено ( 03.05.2017 09:55 )  

Баннер

Яндекс.Метрика
Сайт создан при подержке сайта Жигулевска